1. Erstgespräch (optional)
Zu Beginn können wir ein informelles Erstgespräch führen. Das Gespräch dient primär der Beantwortung Ihrer Fragen zu meiner speziellen Arbeitsweise.
Zu Beginn können wir ein informelles Erstgespräch führen. Das Gespräch dient primär der Beantwortung Ihrer Fragen zu meiner speziellen Arbeitsweise.
In der Analyse geht es um Ihre berufliche Zukunft. Dazu sende ich Ihnen ein paar Fragen auf die ich Ihre Antworten zzgl. Lebenslauf benötigte. Anschliessend bewerte ich das Risiko einer Vermittlung und sende Ihnen ein Angebot. Gerne können wir dazu und zur Analyse ergänzend telefonieren.
Nach aktiver Beauftragung erarbeite ich eine Liste empfehlenswerter Unternehmen. Dabei orientiere ich mich an den Ergebnissen der Analyse und Ihren Zielen. Diese Liste überprüfe ich mittels meines Netzwerkes und sende sie Ihnen mit der Bitte um Feedback. Gerne dürfen Sie diese Liste mit eigenen Vorschlägen an passenden Unternehmen erweitern.
In der zweiten Phase beginnt meine direkte Kontaktaufnahme bei den gewünschten Unternehmen und dies in mehreren Stufen der Anbahnung. Zum Stand meiner Aktivitäten informiere ich Sie in regelmäßigen Abständen per Mail.
Ab der dritten Phase kommt es zu Vorstellungsgesprächen. Hier telefonieren wir vorab, damit Sie im Vorstellungsgespräch mit den richtigen Argumenten überzeugen. Im Anschluss an Ihren Termin haben wir ein Feedback-Gespräch.
In der Probezeit bleibe ich an Ihrer Seite. Dabei berate ich Sie bei möglichen Konflikten zwischen Ihnen und dem Unternehmen.
Hier werde ich für Sie nach obigem Schema aktiv tätig. Das heißt konkret, ich trete für Ihre individuellen Wünsche mit dem Unternehmen in Kontakt, wecke Interesse und Begehrlichkeit.
Bei einer passiven Beauftragung nutze ich ausschließlich jene verdeckte Vakanzen, für die ich bei meinen aktiven Klienten/innen keine Verwendung habe.