Die Analyse dient der Bewertung von Aufwand und Risiko. Dazu sende ich Ihnen einige Fragen zu Ihrer geplanten beruflichen Zukunft. Basierend auf Ihren schriftlichen Antworten und Ihrer Vita erfolgt meine Analyse. Abschließend kalkuliere ich das Angebot und sende es Ihnen zu.
Für ein besseres Verständnis des weiteren Ablaufs ist nach vorliegendem Angebot ein ausfühliches Telefongespräch vorgesehen. Dabei werden auch das Angebot und die Analyse besprochen.
Nach aktiver Beauftragung erarbeite ich eine Liste empfehlenswerter Unternehmen. Dabei orientiere ich mich an den Ergebnissen der Analyse und Ihren Zielen. Diese Liste überprüfe ich mittels meines Netzwerkes und sende sie Ihnen mit der Bitte um Feedback. Gerne dürfen Sie diese Liste mit eigenen Vorschlägen an passenden Unternehmen erweitern.
In der zweiten Phase beginnt meine direkte Kontaktaufnahme bei den gewünschten Unternehmen und dies in mehreren Stufen der Anbahnung. Zum Stand meiner Aktivitäten informiere ich Sie in regelmäßigen Abständen per Mail. Telefongespräche sind ergänzend möglich und zetlich unbegrenzt.
Ab der dritten Phase kommt es zu Vorstellungsgesprächen. Hier telefonieren wir vorab, damit Sie im Vorstellungsgespräch mit den richtigen Argumenten überzeugen. Im Anschluss an Ihren Termin haben wir ein telefonisches Feedback Gespräch.
In der Probezeit bleibe ich an Ihrer Seite. Dabei berate ich Sie bei möglichen Konflikten zwischen Ihnen und dem Unternehmen.
Hier werde ich für Sie nach obigem Schema aktiv tätig. Das heißt konkret, ich trete für Ihre individuellen Wünsche mit dem Unternehmen in Kontakt, wecke Interesse und Begehrlichkeit.
Bei einer passiven Beauftragung nutze ich ausschließlich jene verdeckte Vakanzen, für die ich bei meinen aktiven Klienten/innen keine Verwendung habe. Die Analyse ist notwendig.