Erstgespräch
85 EURO
85 EURO
285 EURO
Die Terminvereinbarung für das optionale Erstgespräch erfolgt erst nach der Überweisung. Für die obligatorische Analyse erhalten Sie vorab eine E-Mail, damit Sie die Beauftragung mittels Überweisung tätigen können. Die Analyse endet mit einem Festpreisangebot für eine aktive Beauftragung. Dieses Angebot enthält den detaillierten Leistungsumfang und das Honorar, abgestuft nach Beauftragungsvarianten. Das Honorar wird teilweise von den Unternehmen übernommen. Bei einer aktiven Beauftragung setzt sich das Honorar regulär aus folgenden drei Komponenten zusammen:
Das Leistungshonorar beinhaltet die Kosten für die Auswahl passender Unternehmen, die Akquisition/Anbahnung bei Ihren potentiellen neuen Arbeitgebern etc.. Es ist fällig bei Beauftragung.
Das Erfolgshonorar ist nur und erst nach erfolgreicher Vermittlung fällig (also mit Abschluss des neuen Arbeitsvertrages).
Die Erfolgsprämie ist nach bestandener Probezeit fällig.
Bei der Honorarkalkulation orientiere ich mich nicht am Gehalt, sondern am Aufwand und dem Risiko für eine erfolgreiche Vermittlung. Das Gesamthonorar inkl. Prämie ist regulär zur Hälfte (50%) erfolgsabhängig. Eine Schätzung vorab gibt es nicht, da mir die Risikobewertung aus der Analyse fehlt. Ein Angebot zur aktiven Beauftragung erfolgt nur bei positiven Voraussetzungen. Somit empfehle ich bei drohender oder bestehender Kündigung, Freistellung oder Arbeitslosigkeit eine frühzeitige Analyse und die zeitnahe Annahme meines Angebots. Für eine gute Vermittlung sollten Sie mindestens vier bzw. sechs Monate einplanen.
Bei einer passiven Beauftragung entfällt das Leistungshonorar und somit die verbindliche Leistungserbringung.
Zur Info: Was ist der Unterschied zwischen aktiver und passiver Beauftragung?